Una persona de pie en un campo de hierba frente a una montaña rocosa bajo un cielo azul despejado.

Nuestra inspiración

“Gora” significa montaña en distintos países de los Balcanes. Un nombre que nos conecta con la naturaleza y con una metáfora viva del liderazgo que queremos cultivar. La montaña representa un reto que no se conquista, sino que se recorre. Exige preparación, conciencia y apertura para escuchar lo que el camino enseña.


En Gorana, acompañamos a líderes y organizaciones a transitar ese sendero. No se trata de escalar rápido, sino de hacerlo con sentido, cuidando de las personas y del entorno. Porque un liderazgo auténtico y regenerativo no busca únicamente alcanzar la cima, sino transformar la manera de caminar juntos hacia ella.

Sobre nosotros

Gorana Leadership nace de la visión de Olga Coscodan, consultora en desarrollo organizacional, coach ejecutiva y facilitadora apasionada por acompañar procesos de transformación que regeneren a las personas, las organizaciones y la sociedad.
 Hoy, colabora con una red de expertos que comparten un mismo propósito: impulsar un liderazgo valiente, regenerativo y profundamente humano.

Equipo

Somos un equipo de profesionales con experiencia internacional, unidos por un liderazgo auténtico y consciente.

50+

Organizaciones

20+

 Países

1200+

Líderes Acompañados

2000+

Horas de Facilitación

Olga Coscodan

Mujer sonriente con cabello rizado, vestida con un blazer azul marino, sobre un fondo blanco.

Con más de 15 años de experiencia internacional en liderazgo, gestión de personas y comunicación, Olga diseña y facilita programas de desarrollo directivo y formación corporativa que impulsan culturas más conscientes y sostenibles.


Integra conocimientos de neurociencia, ciencias del comportamiento, sostenibilidad y coaching para acompañar la evolución de líderes, equipos y organizaciones hacia un impacto más humano y regenerativo.


Es Coach Profesional Co-Activa Certificada (CPCC), Systemic Team Coach y Climate Change & Sustainability Coach (AOEC, CCC). Está certificada en Leadership Circle Profile®, Team Connect 360, Bridge® y Sikkhona® Team Assessment, y cuenta con formación académica en Empresariales y Económicas, además de diplomaturas en sostenibilidad y neurociencia por el Cambridge Institute for Sustainability Leadership y el NeuroLeadership Institute.



Apasionada por la montaña, la escalada y la biodiversidad, encuentra en la naturaleza una fuente constante de inspiración y aprendizaje, reflejada en su manera de acompañar a las personas y los sistemas a regenerarse y crecer.

Diana García Fernández

Persona sonriente con cabello castaño largo, vestida con un blazer beige y una camisa blanca sobre un fondo blanco.

Experta en desarrollo del capital humano a través de la comunicación interpersonal, la cohesión de equipos y el liderazgo. Con una sólida formación académica —Licenciada en Matemáticas y Diplomada en Empresariales— desarrolló su carrera durante nueve años en el sector bancario antes de orientar su vocación hacia la formación y el coaching en 2013.


Es Coach Co-Activa (CPCC), acreditada en coaching relacional y certificada en Bridge®, Sikkhona®, Mind Maps y Neuroliderazgo, lo que le permite integrar herramientas diversas para potenciar la comunicación y la colaboración en entornos organizacionales. Ha impartido formación en entidades como ABACUS, Bbraun, Generalitat de Catalunya, Cruz Roja, Hoteles Catalonia, CatSalut, Lilly y el Hospital de San Juan de Dios, entre muchas otras.


Actualmente, es profesora en la Universidad Pompeu Fabra y en la Universidad de Girona, y participa como ponente en conferencias sobre comunicación, liderazgo y salud organizacional.


En lo personal, disfruta de la lectura y la naturaleza, y encuentra en su familia —su hijo y su perro— una fuente constante de inspiración y equilibrio.


Experta en desarrollo del capital humano a través de la comunicación interpersonal, la cohesión de equipos y el liderazgo. Con una sólida formación académica —Licenciada en Matemáticas y Diplomada en Empresariales— desarrolló su carrera durante nueve años en el sector bancario antes de orientar su vocación hacia la formación y el coaching en 2013.


Es Coach Co-Activa (CPCC), acreditada en coaching relacional y certificada en Bridge®, Sikkhona®, Mind Maps y Neuroliderazgo, lo que le permite integrar herramientas diversas para potenciar la comunicación y la colaboración en entornos organizacionales. Ha impartido formación en entidades como ABACUS, Bbraun, Generalitat de Catalunya, Cruz Roja, Hoteles Catalonia, CatSalut, Lilly y el Hospital de San Juan de Dios, entre muchas otras.


Actualmente, es profesora en la Universidad Pompeu Fabra y en la Universidad de Girona, y participa como ponente en conferencias sobre comunicación, liderazgo y salud organizacional.


En lo personal, disfruta de la lectura y la naturaleza, y encuentra en su familia —su hijo y su perro— una fuente constante de inspiración y equilibrio.


Diana García Fernández

Persona sonriente con cabello castaño largo, vestida con un blazer beige y una camisa blanca sobre un fondo blanco.

Massimo Tartarini

Hombre sonriente con una camisa clara abotonada sobre un fondo blanco liso.

Coach Ejecutivo, Formador y Docente, especializado en liderazgo, desarrollo de equipos y gestión de producto. Tras más de 12 años liderando una de las verticales internacionales de Atrapalo.com, orientó su carrera hacia el coaching y la formación, colaborando actualmente con startups y multinacionales del sector digital.


Dirige el Máster en Digital Product Management y el Soft Skills Program en Nuclio Digital School, además de colaborar con la Fundación Instituto de Empresa. Es Coach Co-Activo certificado por CTI, PCC por ICF, facilitador máster en Bridge®, certificado en Sikkhona® Team Assessment y en Leadership Circle Profile.


Colabora con The Coaches, Leadership & Coaching, y está especializado en el desarrollo de liderazgo corporativo. Trabaja en español, inglés, catalán e italiano.


Amante de la naturaleza, la montaña y el esquí. Caminante en el Camino de Santiago.

Rosita Cordasco

Retrato de una mujer con un suéter claro, sonriendo sobre un fondo blanco liso.

Rosita es Executive y Team Coach, facilitadora y experta en desarrollo de liderazgo, acompañando a individuos y equipos en su transformación a través de la autenticidad, la autoconciencia y el cambio con propósito.


Cuenta con más de 10 años de experiencia internacional en coaching, liderazgo y desarrollo del capital humano, colaborando con líderes senior y equipos de distintos sectores para ayudarles a navegar la complejidad, fortalecer las relaciones y alcanzar un rendimiento sostenible.


Está certificada por ICF como Professional Certified Coach (PCC), formada como Executive, Team y Systemic Coach, y certificada en Leadership Circle Profile®, Programación Neurolingüística (PNL), Voice Dialogue, ETBO Teams, Bridge® y Sikkhona® Team Assessment.

Rosita colabora con instituciones como MIT y Chicago Booth en programas de formación ejecutiva. Con una trayectoria internacional marcada por haber vivido en seis países, aporta una perspectiva global a su trabajo.


Apasionada por el aprendizaje continuo y madre de dos hijos, aborda su trabajo con curiosidad, gratitud y una mentalidad positiva y orientada a soluciones.

Rosita es Executive y Team Coach, facilitadora y experta en desarrollo de liderazgo, acompañando a individuos y equipos en su transformación a través de la autenticidad, la autoconciencia y el cambio con propósito.


Cuenta con más de 10 años de experiencia internacional en coaching, liderazgo y desarrollo del capital humano, colaborando con líderes senior y equipos de distintos sectores para ayudarles a navegar la complejidad, fortalecer las relaciones y alcanzar un rendimiento sostenible.


Está certificada por ICF como Professional Certified Coach (PCC), formada como Executive, Team y Systemic Coach, y certificada en Leadership Circle Profile®, Programación Neurolingüística (PNL), Voice Dialogue, ETBO Teams, Bridge® y Sikkhona® Team Assessment.

Rosita colabora con instituciones como MIT y Chicago Booth en programas de formación ejecutiva. Con una trayectoria internacional marcada por haber vivido en seis países, aporta una perspectiva global a su trabajo.


Apasionada por el aprendizaje continuo y madre de dos hijos, aborda su trabajo con curiosidad, gratitud y una mentalidad positiva y orientada a soluciones.

Rosita Cordasco

Retrato de una mujer con un suéter claro, sonriendo sobre un fondo blanco liso.

Stephanie Giol

Mujer sentada con los brazos cruzados, vistiendo una blusa estampada, sobre un fondo blanco.

Stephanie Giol Garcia es consultora en desarrollo de liderazgo, coach y facilitadora, y colabora con organizaciones en el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo de personas y liderazgo.


Con más de 15 años de experiencia en recursos humanos y desarrollo de personas, ha trabajado con startups tecnológicas, scale-ups y organizaciones consolidadas, incluyendo Rocket Internet Group, Wallapop y Grupo Godó. Su enfoque está anclado en la realidad del negocio y se apoya en marcos de crecimiento que permiten un desarrollo sostenible a nivel individual, de equipo y organizacional.


Está certificada como Co-Active Coach (CPCC), Systems Coach (ORSC), y en Sikkhona® Team Assessment y DISC.

Con base en Barcelona y trabajando a nivel internacional, Stephanie colabora estrechamente con organizaciones y consultoras de RRHH, facilitando programas de liderazgo, acompañando a líderes y directivos, y apoyando procesos de transformación.

Trabaja en inglés, español, francés y catalán.

Impacto Social y Compromiso

Creemos que el liderazgo no solo debe transformar organizaciones, sino también contribuir a un mundo más sano y equitativo.

En Gorana Leadership, estamos comprometidos con prácticas regenerativas que devuelven más de lo que toman — cultivando culturas que priorizan el bienestar, la inclusión y la responsabilidad ambiental. Como parte de nuestro compromiso con un planeta próspero, donamos el 3% de nuestras ganancias a fundaciones centradas en la biodiversidad y la regeneración de ecosistemas. Colaboramos con clientes que comparten la visión del liderazgo como fuerza de cambio sistémico y positivo.